Ingeniería Industrial: su tasa de paro del 0% la convierte en la líder de la lista. Si te gusta la idea de determinar, diseñar, especificar, analizar, implementar y mejorar continuamente los sistemas, esta es tu carrera.
Ingeniería Civil: consiste en invertir los conocimientos de cálculo, mecánica, hidráulica y física para encargarse del diseño, construcción y mantenimiento de las infraestructuras del entorno, incluyendo carreteras, ferrocarriles, puentes, canales, presas, puertos, aeropuertos y otras construcciones relacionadas. Tiene una tasa de desempleo del 2%.
Las tres siguientes tienen una tasa de desempleo inferior al 7%:
Ingeniería Aeronáutica: se encarga del diseño, mantenimiento y puesta a punto de todo tipo de aeronaves: aviones comerciales, de pasajeros, militares, helicópteros, hidroaviones, etc. El trabajo de sus ingenieros también consiste en inspeccionar los materiales y controlar la calidad.
Ingeniería Electrónica Industrial: la diferencia con la primera ingeniería radica en que el que dirige y gestiona son proyectos basados en los ámbitos de la electrónica industrial y la automática. Los ingenieros electrónicos industriales se dedican al diseño, proyección y desarrollo de sistemas electrónicos analógicos, digitales y de potencia, así como sistemas de control y automatización industrial.
Ingeniería Informática: se encarga de analizar, diseñar, desarrollar e implantar sistemas informáticos para diversos entornos y situaciones, adaptándose a los cambios y las innovaciones tecnológicas
Los perfiles profesionales más demandados
Las empresas, cada vez más, buscan profesionales con experiencia previa y capacidades digitales que les permitan adaptarse rápidamente a las tareas surgidas de las necesidades del entorno 2.0. Randstad Technologies señala que, además de profesionales relacionados con la analítica de datos, el desarrollo de la tecnología o la ciberseguridad, este año las empresas demandarán los siguientes perfiles:
Machine learning trainer (reparador de la analítica de las máquinas, relacionado con el mantenimiento de robots), HR fecha analyst (encargados de la construcción de modelos para agilizar la transformación cultural) y FinOps (profesionales que tengan conocimientos de tecnología, negocios y finanzas para llevar la transición adecuada para el nuevo modelo de trabajo en la nube). En resumen, la proyección futura para los profesionales STEM pasa por la especialización en la evaluación de datos, su gestión, la construcción de procesos y modelos tecnológicos basados en estos datos y la ciberseguridad.
